企業理念

Guidelines行動指針

1. コミュニケーション

   お客様と「コミュニケーション」を取り、課題や要望を聞く事ができなければ提案することも形にする事もできない。また、その課題や要望をスタッフ間で「コミュニケーション」を取り情報共有しなければ良い商品は生まれないし、効率よく創っていくことはできない。

   このコミュニケーションを通し、相互の理解が深まれば、日々の業務から、仕事や商品は改善されるものである。そして、様々な情報を共有しあえる関係性を構築することで「共感」が生まれるようになる。

2. 目標

   目標とはお客様のニーズを組み取り、皆でコミュニケーションを図りながら決めていくものである。そのプロセスを楽しみ、達成することが重要です。また目標を達成することは自身の成長だけでなく、仲間との絆を深め、顧客満足の向上にも繋がります。それが会社の存在目的にもなります。

3. 挑戦

   IT業界という変化し続ける業界の中だからこそ新しい事を見つけることを課題とし「挑戦」し続けなければならない。そして、挑戦し続けることが関わるすべての人の成長になり、企業の成長にも繋がります。そうすることでお客様へ更なるサービスを提供できるようになる。

4. 活躍

   会社はお客様からの要望を叶えようとするスタッフの向上心で成り立っている。スタッフ一人一人が自分の目標を見失うことなく「活躍」することでお客様のニーズを叶える事ができるようになり、会社の存在意義になる。そうすることで、今までになかった革新的なモノが生まれるのです。

5. 柔軟性

   どんな困難な問題や課題であっても、解決できる「柔軟」な発想をもつこと。顧客満足度や仕事のやりがいはその中にこそ答えがあり、その考え方こそが、世の中の常識を変え、次世代へ繋げる一歩になる。お客様の信頼を得、新しいものを創造するための近道は茨の道である。

6. 成長

   企業の成長とは関わるすべての「人」の成長であり、関わる「人」の成長こそがサービスの向上に繋がります。また人から人へ成長を促すことこそ更なる飛躍となります。その結果、お客様と共に「成長」する企業になれると考えます。